Le dispositif emploi accompagné est un service d’accompagnement personnalisé et gratuit qui vise à aider les personnes en situation de handicap à accéder et se maintenir dans un emploi en milieu ordinaire de travail. Il s’adresse aussi bien aux personnes en recherche d’emploi qu’aux employeurs.
Le dispositif propose un soutien adapté à chaque étape du parcours professionnel :
- Évaluation des besoins
- Aide à la recherche d’emploi
- Soutien à l’intégration en entreprise
- Accompagnement dans la durée, tant pour la personne que pour l’employeur
Nos valeurs
Inclusion
Un emploi pour tous, sans exception.
Nous œuvrons pour un monde du travail ouvert à toutes les différences.
Autonomie
Vous accompagner sans faire à votre place.
Nous renforçons la capacité de chacun à choisir, agir et évoluer librement.
Personnalisation
Un parcours qui vous ressemble.
Chaque accompagnement est unique, adapté à vos besoins et vos projets.
Collaboration
Ensemble, nous allons plus loin.
Votre entreprise, notre expertise, ensemble vers l’avenir.
Durabilité
Un emploi stable, un avenir sécurisé.
Nous construisons des parcours qui tiennent dans le temps, avec un accompagnement continu.
Missions
Le DEA propose un accompagnement global et individualisé, fondé sur 4 axes :
1. Évaluation personnalisée
- Analyse des besoins, des capacités et du projet professionnel.
- Co-construction d’un parcours vers l’emploi adapté à chaque personne.
2. Accès à l’emploi
- Appui à la recherche d’opportunités professionnelles.
- Préparation aux entretiens et accompagnement dans les démarches.
- Mise en relation avec des employeurs engagés.
3. Soutien à l’intégration
- Suivi de la prise de poste.
- Adaptation du poste de travail.
- Sensibilisation des équipes et appui aux employeurs.
4. Accompagnement dans la durée
- Suivi régulier après l’embauche.
- Soutien continu pour sécuriser le parcours professionnel.
- Intervention rapide en cas de difficulté.
Spécificités
Le Dispositif Emploi Accompagné se distingue par plusieurs points clés :
- Un accompagnement global : il combine un appui professionnel (emploi) et médico-social (soutien personnel et social).
- Une coordination entre acteurs : le référent emploi accompagné travaille en lien avec l’entreprise, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et la personne accompagnée.
- Une continuité dans le temps : un accompagnement sans limite de durée qui peut se poursuivre autant que nécessaire.
- Une approche centrée sur la personne : l’accompagnement est co-construit, respecte les besoins de la personne accompagnée et privilégie l’auto-détermination.
- Une gratuité totale pour les bénéficiaires comme pour les employeurs.
