Entreprises
Que vous soyez une entreprise privée, un établissement public ou une structure associative, le Dispositif Emploi Accompagné (DEA) est un partenaire clé pour favoriser l’inclusion, sécuriser vos recrutements et accompagner vos salariés en situation de handicap.
Une réelle plus-value pour l’entreprise
Que ce soit pour recruter un nouveau collaborateur ou maintenir un salarié en poste, le DEA vous offre un accompagnement sur mesure, gratuit et dans la durée.
Il contribue à :
- Répondre à vos obligations en matière d’emploi des personnes handicapées (OETH).
- Valoriser votre politique RSE et vos engagements inclusifs.
- Prévenir les ruptures de parcours.
- Favoriser un environnement de travail serein et adapté.
Un accompagnement souple et réactif
Le DEA s’adapte à votre organisation et à vos contraintes :
- Interventions en amont de l’embauche ou en cours d’emploi.
- Suivi régulier ou ponctuel selon les besoins.
- Réajustement possible à tout moment, en lien avec la personne accompagnée.
Le rôle du référent emploi accompagné
Le référent emploi accompagné est votre interlocuteur privilégié. Il agit comme un médiateur entre la personne accompagné, l’équipe de travail et vous, l’employeur.
Il peut vous accompagner sur :
- L’adaptation du poste de travail.
- L’identification de solutions concrètes.
- La sensibilisation de vos équipes.
Nos coordonnées
- 03 21 71 50 22
- secretariat.dea@dea62.fr
-
430 Rue Commios
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Contactez-nous !
CHOISIR le DEA, c'est :
- Agir concrètement pour l'inclusion.
- Bénéficier d'un accompagnement professionnel.
- Renforcer la cohésion d'équipe.
- Faire évoluer votre environnement de travail de manière positive.
